MERCATO de l’emploi VERRIERES-EN-ANJOU 49

Historique et Valeurs de l’Entreprise
Stéphane COLLIER, fondateur d’OptiRH Solutions et recruteur indépendant affilié au Mercato de
l’Emploi, je mets à profit plus de 30 ans d’expertise en ressources humaines et transformation
digitale pour accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur gestion RH. Mon parcours,
marqué par des expériences en gestion de projet, SIRH et pilotage RH, me permet d’apporter des
solutions efficaces et adaptées aux défis des organisations. Je privilégie une approche
pragmatique, alliant performance, innovation et engagement pour répondre aux enjeux RH des TPE et
PME.

Produits et Services
J’accompagne les entreprises à chaque étape de leur développement RH grâce à des services
complémentaires : recrutement sur-mesure, accompagnement stratégique, renforcement RH par
des missions de courte durée ou à projet et optimisation des processus RH. Mon approche repose
sur l’analyse approfondie des besoins, l’implémentation de solutions innovantes et un suivi
personnalisé, garantissant ainsi un impact durable sur l’organisation et la performance des équipes.

Expertise et Savoir-Faire
Avec une solide expérience en gestion des ressources humaines, transformation digitale et conduite
du changement, j’interviens sur des projets stratégiques et opérationnels pour structurer et
optimiser les pratiques RH. Mon expertise en SIRH, gestion prévisionnelle des emplois et
compétences (GPEC), contrôle interne et pilotage RH me permet d’apporter des solutions concrètes
et adaptées aux entreprises en quête d’amélioration continue. En tant que recruteur indépendant affilié
au Mercato de l’Emploi, je bénéficie également d’outils et d’un réseau performant pour identifier les
talents qui feront la différence.

Engagement envers la Communauté et l’Environnement
Très implanté localement, je suis attaché au dynamisme économique de notre territoire. Mon
engagement se traduit par un accompagnement sur-mesure des entreprises et des candidats,
contribuant ainsi à une meilleure adéquation entre les besoins des employeurs et les aspirations
professionnelles. Sensible aux enjeux du bien-être au travail et de la responsabilité sociale des
entreprises, j’intègre des solutions durables et éthiques dans mes missions pour favoriser un
environnement professionnel épanouissant.